巨大なガラス窓が教えてくれる、企業の“見せ方”の大切さを教えてくれる。 こんにちは、社会保険労務士のくーさんです。採用に悩む企業の皆さん、エスコンフィールド北海道の「世界最大のガラス窓」がギネスに認定されたニュース、ご存じですか？この話題、実は採用活動のヒントにもなるんです。 この巨大なガラス窓、ただの建築物ではなく「中が見える＝魅せる」ことが評価されました。これ、企業にも通じる話。求職者は企業の“中身”＝職場の雰囲気や働く人の姿を重視しています。採用サイトやSNSで、職場のリアルな様子を“ガラス窓”のように透明に見せていますか？ 求職者に「ここで働きたい！」と思ってもらうには、見せ方がとても重要。自社の魅力をどう見せるか、ギネス級の視点で見直してみませんか？採用活動も、ちょっとした工夫で印象が大きく変わりますよ！